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岚皋:认真组织实施公务员职级套转工作

2019-07-16 17:51 作者: 来源: 字体大小:【

新《公务员法》实施以来,岚皋县扎实认真做好综合管理类公务员职级套转工作,为全面落实职务与职级并行制度打下坚实基础。

抓好培训,提升业务本领。岚皋县委组织部针对业务干部政策了解不深入不细致,对职务与职级并行操作程序一知半解等问题举办了全县推行公务员职务与职级并行制度业务培训班,汇编印发了培训资料《学习贯彻新修订公务员法暨推行公务员职务与职级并行制度》,邀请有多年公务员管理经验的领导干部进行业务培训和讲解。通过培训班的讲解与培训,业务干部都清楚掌握明确了职级套转工作的思路、概念常识和工作任务,为做好职级套转工作奠定了良好基础。

严格要求,做细套转工作。职级套转工作是职务与职级并行工作的基础性工作,填好《职级套转表》是基础的基础。为了提高工作效率和减少填表工作中的错误,业务负责工作人员针对《职级套转表》填表中所有涉及的要求指标在原填表说明的基础上进一步逐个做出解释,并以举例形式进行说明。例如,针对现任职务层次和现职级易出现理解混乱的问题,以科员晋升副科级为例进行说明;针对时间格式种类多不一问题,进行了规范统一等,同时要求《职级套转表》涉及到出生年月、学历、现任职务层次等信息必须做到与干部人事档案专审表一致,确保信息统一完整。

强化审核,落实套转要求。只有套转工作完成后才能进入下一步职务与职级并行工作。套转工作完成的好与坏,快与慢直接决定了职务与职级是否能顺利推进。通过职级套转,清楚掌握各单位及全县公务员队伍职级及级别情况,结合职级设置方案就能清楚计算出各单位及全县统筹职级使用及空缺情况情况。为确保职务与职级并行顺利实施,县委组织部抽调专人负责审核工作。要求信息审核要结合公务员信息库登记信息、干部人事档案专审表信息、公务员登记表等信息,严格按照套转工作要求,综合分析、全面理解,确保套转工作准确性。